猎头们怎么看开源

2016-05-29
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2012 年时候,我出席了一个开源社区的聚会,打那之后我就喜欢上了这个行业。

我做猎头很多年,现在我在 Greythorn 公司专门从事大数据方向招聘。我自己之前学习了几个月大数据,可是当我参加了 OSCON 开源大会,才发现之前的学习多么低效率。OSCON 里聚集了非常多聪明的人,他们每个人都很愿意分享他们的心得。分享的原因不是他们想推销产品,纯粹是因为喜欢。

我很快意识到,与其说开源和大数据是一个行业,不如说他们是一个 社区 community 。这也是为什么我现在特别想把我从开源中学到的东西分享给大家,特别是给那些刚刚踏入工作的新人。

为什么雇主喜欢开源 贡献者 contributor

我的许多客户跟我说过:一个人的技术虽然重要,但真心喜欢自己从事的工作更重要。如果你热爱自己的工作,即便老板不给加班工资你都忍不住想加班。

我的客户也经常问,“这个人没事儿的时候写代码吗?”“我能在哪儿找到他们的作品呢?”“他们有什么爱好呀?”这时候开源社区贡献者的优势就出来了,因为上面的问题就是给他们量身定做的。他们做的项目开源,这就是他们编码能力的例证。

为什么猎头在寻找开源贡献者

硬派科技行业猎头了解技术,知道自己在找一个什么样的人,这样的猎头也能正确的了解对象的技能。我发现,猎头们找到的最优秀的人才很多时候也在做开源,所以我们经常直接去开源社区寻找我们的目标。猎头们会告诉雇主,“我们找到的那个人喜欢和团队一起创造了不起的产品”,而这基本上是优秀雇主共同的要求。

所以说:如果你的项目目标是改变人类的未来,那当这些聪明人来到你的团队之后,他们自己就会爱上自己的工作。

开源贡献者如何得到更好的职业生涯呢

怎么让你的贡献更广为人知呢:把代码放到 Github 上;做开源项目;参加会议和研讨等等。做这些事情你会有意想不到的收获的。

可以尝试问一下自己:

  • **你觉得所在的公司是否回馈开源社区这件事重要吗?**很多优秀的人才都强调这一点,回馈社区也会极大的提升他们对工作本身的满意度。
  • **你在做产品是否基于开源软件?**基于开源软件的公司的文化氛围会与其他公司与众不同,这也是你选择职位时候需要考虑的问题。
  • **你有没有特别想与之工作的人?**虽然你可以随时换项目,但如果团队里有你崇拜或者欣赏的人,那工作就棒极了。

假如你了解自己的人生追求,那么过滤掉那些不适合你的职位就简单多了;假如你有一个相熟的猎头,那找到相合的雇主和团队的机会就大多了。

虽然我自己不写代码,但我会把我从开源社区中学到的东西分享给大家。开源社区是由一大群聪明又乐于分享的人组成,我很开心我也是其中小小的一份子。


via: https://opensource.com/business/16/5/open-source-recruiters-perspective

作者:Lindsey Thorne 译者:eriwoon 校对:wxy

本文由 LCTT 原创翻译,Linux中国 荣誉推出